La CFDT veut changer le système actuel de retraite qui pénalise les femmes, les précaires et les bas revenus. Elle est pour une réforme basée sur un système plus juste, une retraite universelle qui rassemble tous les travailleurs.
Elle veut des droits à la retraite : sur la pénibilité, le départ possible à 62 ans, le dispositif des carrières longues, le départ progressif en retraite, une pension minimale descente, une compensation salariale dans le cas d’abandon des règles de calcul, une garantie des droits acquis avant 2025 qui sécurise les travailleurs dans la période de transition d’un système à l’autre.
Pour cette réforme la CFDT défend le progrès social et refuse que la réforme ne soit qu’un reparamétrage financier.
Ses propositions s’appuient sur l’enquête « parlons retraite » qui a recueilli plus de 120 000 réponses. La CFDT s’est engagée depuis le début dans les discussions avec le haut-commissariat aux retraites et agit. Elle positionne son action mobilisatrice à partir de ses revendications et des réponses qui lui sont données. Elle reste à l’écoute des travailleurs.
Information syndicale de la CFDT Union Locale
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